目前正是印刷企業(yè)生產(chǎn)旺季的時(shí)候，很多印刷企業(yè)在這個(gè)黃金季節(jié)都開足馬力，為完成全年的訂單做最后的沖刺。但在龍港印刷示范園區(qū)，這里的景象卻大不相同，訂單雖然有了，但熟練工、技術(shù)工緊缺，致使嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)。
現(xiàn)在龍港印刷示范園區(qū)，隨處可見張貼的招聘廣告，雖然企業(yè)在想盡一切辦法招兵買馬，但市場上提供的這些人力資源卻少得可憐，熟練工和技術(shù)工人更是鳳毛麟角。據(jù)一些企業(yè)的人力資源部介紹，今年下半年訂單雖然增加了，但工人緊缺現(xiàn)象卻日益明顯，一些新上馬的設(shè)備因?yàn)闆]有工人操作而不得不閑置，企業(yè)雖然調(diào)高工資，甚至提供住房等優(yōu)惠條件不斷出臺(tái)，但招聘結(jié)果仍然不理想。是什么原因造成這種現(xiàn)象呢？龍港勞動(dòng)力市場分析人士說：主要是因?yàn)榻┠曛形鞑康貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展馴熟，以前中西部一些勞務(wù)輸出大省的工人多選擇了在本地就業(yè)。另外，沿海地區(qū)生活費(fèi)用比內(nèi)地高也是影響勞務(wù)輸出的一個(gè)因素。還有一點(diǎn)就是生產(chǎn)線的激增，對(duì)工人集中需求的數(shù)量太大，因此到這了現(xiàn)在的招工難。
目前，龍港的一些印刷企業(yè)現(xiàn)在轉(zhuǎn)變了思路，改變了招收方法，根據(jù)人的就業(yè)心里推出了招收夫妻工，取得了一定的效果。這些企業(yè)對(duì)招聘來的夫妻工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和自身職業(yè)規(guī)劃的教育，減少了跳槽得分發(fā)生，這樣可以減少企業(yè)成本，提高工作效率，適合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需求。
