29歲的韓裔曾經是海口一家印刷廠的員工，由于該印刷廠于嚴重違反勞動法規，每月只安排他兩天休假，其他公休假期強令員工義務加班，帶薪休假制度也形同虛設，在忍無可忍的情況下，他依法和該印刷廠解除了勞動關系；但在解除勞動關系后，該印刷廠拒絕支付年度經濟補償金，并舉拒絕履行其他法定義務，他和約50名同事向�？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起勞動仲裁申請，2012年12月，�？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會作出裁決，裁決該印刷廠支付韓裔等50名員工工資、經濟補償金等約100萬元。
　　
　　然而，在�？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會作出裁決后，該印刷廠老板卻和員工及有關部門玩起了“躲貓貓”游戲，至今沒有簽收相關裁決書，員工們也無法拿到應得的工資和補償金。
　　
　　印刷廠嚴重違反勞動法規員工憤而辭職
　　
　　韓裔曾經工作過的這家印刷廠名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡稱“金永安印刷廠”)，位于�？谑薪饓�路海南農墾機械廠大院內。他是2005年3月進入金永安印刷廠工作的，從事的是管理崗位工作，每月工資5000元，此后他一直勤勤懇懇地工作，但廠方一直沒有與他簽訂書面勞動合同，在他和同事的多次要求下，金永安印刷廠才為他繳納了部分社會保險，但至今仍有拖欠。更加令人無法接受的是，該印刷廠嚴重違反勞動法律法規，每月只安排他兩天的公休假，其余工休假期強令他義務加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設。鑒于金永安印刷廠嚴重侵犯勞動者的合法權益且拒不改正，韓裔在忍無可忍的情況下，遞交了辭職申請，依法與該印刷廠解除了勞動關系。
　　
　　勞動關系解除后，韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經濟補償金等要求，但被廠方拒絕。2012年5月，在該印刷廠拒絕履行法定義務的情況下，韓裔和向海口市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，他請求勞動仲裁委裁決確認他和金永安印刷廠之間的勞動關系，并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報酬、年度補償金等共計30余萬元。
　　
　　和韓裔有著同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動者，為幫助這些勞動者維護自身合法權益，�？谑兴痉ú块T還指派了海南坤和律師事務所的聞向陽律師為他們提供法律援助。
　　
　　勞動仲裁裁決印刷廠支付百萬補償金
　　
　　金永安印刷廠在答辯中承認，確實存在拖欠工資的情況，但并不象這些勞動者所說的那樣，他們的月工資根本沒有其主張的這么多，另外拖欠也是偶爾拖欠一部分，并不是全部拖欠。但該印刷廠同時認為，在本案中，韓裔等人是自己提交了辭職報告，屬于自動辭職，該廠無需支付解除勞動合同的經濟補償金。彩外，該印刷廠也未安排這些勞動者加班，他們的實際工作時間是每天8小時，一周工作五個工作日，沒有加班的事實，不存在需要支付加班工資的情況；該廠按照法律規定安排勞動者休假，不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
　　
　　2012年12月，�？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會作出仲裁裁決，裁決確認韓裔與金永安印刷廠自2007年3月(金永安印刷廠注冊時間)至2012年5月存在勞動關系；金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補償金2.5萬元、年休假工資報酬1.012萬元、解除勞動合同經濟補償2.75萬元，合計6.262萬元。
　　
　　�？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員同時還對王康良、吳曉冰等約50名勞動者的仲裁申請作出裁決，裁決確認這些勞動者和金永安印刷廠之間存在勞動關系，認定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為，裁決金永安印刷廠向這些勞動者支付工資、拖欠工資補償金、年休假工資報酬、解除勞動合同的經濟補償等費用。王康良說，據他們初步統計，金永安印刷廠應向他們這些勞動者支付的金額約上百萬元。