【2016年3月21-24日·4天3夜·上�！�
【從為什么做==>到怎么做】
經邦股權咨詢不僅讓您知道為什么做股改，更讓您學會怎么做股改！
【從財散人聚==>到財聚人聚】
經邦股權咨詢不僅讓您了解到，為什么財散人聚是短期效應，更讓您學會財聚人聚的長效治理精髓！
【從見招拆招==>到高屋建瓴】
經邦股權咨詢不僅教您在方案中如何設置股權的動態調整機制，更讓您知道如何以終為始的做好股權布局！
【從落地執行的系統方案==>到步步為營的精進效果】
經邦股權咨詢不僅協助您設計一套可落地執行的系統方案，更能讓您獲得咨詢專家協助不斷精進的效果！
作為一家16年專注于股改一件事的公司，經邦將如何助您打通股改之路呢？
投資4天3夜您將收獲：
◇ 針對學員企業的發展階段和行業特點，系統剖析股權激勵中的度、量、衡
◇ 案例化教學，咨詢式學習模式 ——運用薛中行老師首創的“五步連貫股權激勵法”，結合眾多已落地實施的經典案例，經過現場專家團隊系統的診斷分析，手把手教您設計出適合企業自身特點的個性化股權激勵方案！
經邦《企業股權激勵咨詢》學習模式：
學習前電話調研診斷 + 協助企業家現場制作方案 + 咨詢師豐富的股改實操經驗 + 咨詢團隊豐富的答疑解惑 + 導師/專家/企業家多緯度點評完善方案 = 實效方案生成
【學習流程】
◇ 學習前：專家診斷=學員及企業資料提交+問卷調查+需求分析+電話溝通診斷
◇ 學習中：多角度全方位充分論證，在批判中形成方案=案例剖析+理論指引+小組討論+輔導咨詢+學員分享+現場相互批判
◇ 學習后：學友互助聯盟=免費復訓+落地分享+資源整合+打包上市
【兩大價值】
一、案例價值：只有經過實操檢驗過的案例才有價值——所講案例全部是經邦咨詢落地實操過的案例，貨真價實！
二、方案價值：只有將所學知識運用到方案設計中才有價值——運用所學工具和方法，結合學員自身企業實際情況，經過現場相互批判論證，最終形成實效方案。
【客戶見證】
【維也納集團董事長 黃總】
“這次學習的這種感受確實是非常務實、實用，很多困惑、很多自己想不透的事情，在這次學習中可以說完全解決了，我感覺經邦這個‘專注16年’不是叫出來的，是做出來的！確實是代表了在這個行業，在股權激勵方面的最高智慧！非常感謝！”
附：黃總在經邦《股權激勵咨詢》學習現場分享
WIFI
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【王力集團董事長 王總】
“經營企業多年，當聽完薛中行老師的股權激勵專業梳理后，我就知道他們是我要找的咨詢機構，方案已實施，效果非常不錯，我們將會保持長期合作！我參加過好幾個股改學習，對于誰最專業，我是最有發言權的！”
附：中國門業寡頭——浙江王力集團股權激勵咨詢項目實施現場分享
【提示：視頻長度2分11秒，建議在WIFI下觀看】
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【伊誠地產董事長 徐總】
“經邦對我公司員工激勵制度的設計打破了連鎖激勵的固有模式，解決了困惑我多年的大店與小店、老店與新店難以平衡的問題。尤其對內部人才流動機制的巧妙設計，使得有能力、有魄力的人才紛紛涌向新開門店，伊誠得益于此，分店從100多家順利發展到現在近300家！”
【經邦特色】
◇ 全國首家咨詢式落地方案設計學習平臺
國內首創案例化教學、咨詢式學習平臺，通過4天3夜豐富的實戰演練學習，系統掌握股權設計中的工具和方法，從而有效激發團隊主動性和戰斗力，使外人變成親人，讓員工為公司工作轉變成“為自己工作”，從而實現讓員工自己管理自己，降低企業管理及運營成本，實現企業超速發展。
◇ 由導師、專家、顧問構成的三層級保障體系，確保方案有效落地實施
學習現場以學員所屬行業為分組，互補型專家顧問團隊為依托，導師根據學員產業趨勢指明方向，專家組幫助學員系統分析、解決企業存在的實際問題，顧問團隊深入企業內部落實推進，讓學員真正能夠學到、悟到，進而能夠做到。
◇ 一次學習，終身受益！
除了學習前提供專家調研，輔助學員提前準備，而且針對方案落地與階段性調整還提供了長期免費咨詢和免費復訓，真正體現了“落地只是服務的開始”這一服務方針！
【參加對象】
◇ 董事長、重要股東、人力資源及財務總監等
【安排信息】
◇ 學習時間：2016年3月21日—3月24日（4天3夜·上海）
◇ 學習地點：上海.長寧區.西郊賓館（虹橋路1921號）
【學習投資】
◇ 學習投資4天3夜：4.98萬元/人
【關于經邦】
薛中行老師 獨創“股權激勵五步法”，運用創新思維模式，以股權為中樞，打通“公司治理—企業戰略—薪酬設計—績效考核—企業文化—資本運作”全方位的企業管理經絡！幫助中小企業做大、做強、做久，促進經濟社會又好又快發展，為構建和諧社會貢獻力量！
經邦介紹（視頻）：
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經邦咨詢官方網站
http://www.chinaoption.net
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我們鄭重承諾：方案的落地只是經邦為您服務的第一步，把客戶打造成未來的行業寡頭才是經邦的終極目標！
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