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職位概述:
北京翰林堂控股有限公司 招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)
2013-05-24 16:34:42 作者： 來(lái)源： 評(píng)論：0 點(diǎn)擊：
作為公司財(cái)務(wù)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，在總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，政策和規(guī)范，負(fù)責(zé)財(cái)政金融有關(guān)事宜，對(duì)公司提供全面的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督的控制，并擁有向集團(tuán)總裁的獨(dú)立建議權(quán)工要職責(zé):
1.公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
（1）在集團(tuán)總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，參與擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交總裁審批；
（2）根據(jù)年度預(yù)算大綱，在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交總裁審議；
（3）根據(jù)總裁辦審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，并完成對(duì)分公司虛擬銷售的報(bào)表制作，對(duì)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.組織管理在集團(tuán)總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主持?jǐn)M定公司財(cái)務(wù)部的組織方案，經(jīng)常務(wù)副總裁審定后執(zhí)行。3.業(yè)務(wù)管理
（1）主持制定公司月度、季度的資金計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)整，實(shí)施工作；
（2）負(fù)責(zé)公司融資管理；
（3）負(fù)責(zé)管理公司整體的財(cái)務(wù)成本，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)；
（4）主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施；
（5）主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作；
（6）參與審定項(xiàng)目計(jì)劃/預(yù)算文件；
（7）參與公司各招投標(biāo)中有關(guān)財(cái)務(wù)方面的工作，對(duì)部分環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；
（8）配合協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中財(cái)務(wù)部門與其他部門的銜接工作；
（9）參與總裁辦公會(huì)，參與公司業(yè)務(wù)決策，加強(qiáng)內(nèi)控管理。
4.人事管理（1）參與制定公司主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)；
（2）主持?jǐn)M定財(cái)務(wù)部主管人員的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)；
（3）及時(shí)招聘人員，補(bǔ)充整體離職率高的問(wèn)題；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門主管人員實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議5.財(cái)務(wù)管理
(1) 遵照公司權(quán)限規(guī)定，行使公司財(cái)務(wù)費(fèi)用與合同的審批權(quán)。
任職資格:1. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能。財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生優(yōu)先。
2. 具有8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具有公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對(duì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心；
4、出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力，能夠解決公司運(yùn)營(yíng)中會(huì)遇到的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題；
5、出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作；
6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力，使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施；
7、較強(qiáng)的計(jì)劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理
；8、較強(qiáng)的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才；
9、必要的物品流通行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)。
10、接受家族化管理，能為公司做二套賬本和為公司制造貸款現(xiàn)金流的賬目。
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