【看點】別說春節(jié)過后，還沒等到年終大會，僅僅這幾個月，軟包行業(yè)便有多家上市薄膜廠、軟包廠高管都在鬧離職。其中不乏大東南、上海綠新、博琳包裝這種大型公司。有人計算過，一個軟包廠中層離職損失竟然超過200萬，何況是這種高層管理，只能感嘆人才難留啊！
僅僅幾個月，多家行業(yè)內上市大企高管離職
浙江大東南
10月19日晚間，大東南發(fā)布公告稱，董事會于 2016年 10 月 19 日收到公司副總經(jīng)理黃新良先生提交的書面辭職報告，黃新良先生因個人原因，申請辭去所擔任的公司副總經(jīng)理職務，辭職后將不在大東南擔任任何職務。
| 姓名 | 職位 |
| 黃新良 |
副總經(jīng)理
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上海綠新
7月26日，上海綠新包裝材料科技股份有限公司發(fā)布公告稱董事會于近日收到公司董事會成員和高管的辭職申請。
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姓名 |
職位 |
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王丹 |
董事長、董事及董事會戰(zhàn)略投資委員會主任員
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張曉東 |
公司副總裁、董事會秘書及下屬所有子公司
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高翔 |
公司財務總監(jiān)職務
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博琳包裝
承德博琳包裝制品股份有限公司董事長、總經(jīng)理周博及董事付民玉辭職。并任命劉海東先生為公司總經(jīng)理。
| 姓名 | 職位 |
| 周博 |
董事長、總經(jīng)理
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| 付民玉 | 董事 |
中層離職老板損失200萬！4位大佬教你怎么留人！
萬萬沒想到，一個中層離職損失竟然超過200萬？軟包廠老板，想知道你為什么賺不到錢，留不住人嗎？還有他們離職后對公司有什么隱形危害嗎？看完這圖秒懂！
△圖片來自愛員工
各位Boss，有被這觸目驚心的200萬刺痛到么？創(chuàng)業(yè)不易，想避免損失一個又一個的200萬嗎？有沒有辦法能讓辛苦培養(yǎng)的優(yōu)秀員工一路跟隨你呢？小編細數(shù)了幾個大佬的留人經(jīng)驗：
1、馬云：一定要漲工資
2、李嘉誠：一定要靠制度，靠人絕對不成;建立開放包容的企業(yè)文化；如何在團隊中選拔將才；做有生命的企業(yè)；沒有傲心但有傲骨
3、俞敏洪：報酬留人、感情留人、意義留人、未來留人
4、史玉柱：要說到做到，建立信任，不做周扒皮（來源：和訊網(wǎng)、上海綠新包裝材料科技股份有限公司、東方財富網(wǎng)、愛員工綜合整理）
