據了解，從今年1月起，針對東城戶籍的“3545”就業人員（即女性35—39周歲，男性45—49周歲），在東城轄區范圍的全日制崗位上就業并按規定參加社會保險，個人月工資總額高于全市最低工資標準且低于全市職工平均工資的，以全市職工平均工資作為比對標準，給予最高280元/月的工資差額補助。

同時東城人力資源部門提醒，東莞市職工月平均工資標準由原來的3004元/月調整為3489元/月。從2016年7月1日起，工資差額補助比對標準為3489元/月。凡符合調整后標準的人員方可申請該補助。

另外，今年同步實施的東城戶籍特定困難人員就業補助也將在本月31日截止申請。特定困難人員須符合享受一定條件，并在東城街道的全日制就業崗位上實現就業，月工資低于全市職工平均工資，符合一定條件的法定年齡內的東城戶籍特定困難人員，每工作滿一個月，給予就業補助金500元。

東城特定困難人員就業補助對象條件說明

 自2016年起，在東城街道的全日制就業崗位上實現就業，月工資在全市最低工資標準以上且低于全市職工平均工資，符合以下條件之一的法定勞動年齡內的東城戶籍勞動力：

1．享受城市或農村最低生活保障的人員；

2．享受低保邊緣待遇的人員；

3．經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員；

4．退役士兵（服役前是東城戶籍）；

5．需贍養、扶養、撫養患重大疾病直系親屬的家庭成員；

6．單親家庭，且為子女監護人：有子女未滿18周歲的或子女已滿18周歲，仍在學校就讀的；

7．刑釋解教人員；

8．戒毒康復人員。

申領補助須提交資料如下

（一）初次申領：

1、補助對象身份證原件及復印件；

2、《廣東省城鄉居（村）民最低生活保障線保障證》首頁（即戶主照片和核發單位蓋章頁）及家庭成員頁的原件及復印件；

3、全日制崗位就業的：補助對象與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件、《低保勞動力全日制就業補助申請表》、社保繳費清單。

（二）再次申請：

1、身份證原件；

2、《低保勞動力全日制就業補助申請表》。

該補助政策的實施，對于廣東省東莞市軟包裝企業的員工們和企業來說都是有益的，軟包廠員工可以拿到更多收入，不僅可以解決軟包廠員工飯碗的基本問題，而且為員工的幸福提供保障。相信員工更有榮譽感、歸屬感，員工會珍惜這份工作，不會輕易跳槽或離職，這樣就保證了企業正常的工作，不會因員工的離職帶來誤工成本的損失。這樣一來，一定程度上降低了企業的運營成本。

友情提醒：

東莞市最低工資標準和職工月平均工資標準：

東莞企業職工（全日制工）月最低工資標準為1510元；

東莞市職工月平均工資標準3489元（2016年7月1日起調整）

（來源：東城人力資源部、東莞陽光網）