近年來，面對越追越遠的日本制造和德國制造，制造業(yè)人士開始反思中國制造工匠精神的缺失。然而，在山東就有這樣一家普普通通的包裝企業(yè)，卻一填在踐行著培養(yǎng)員工的工匠精神。
為了提高生產(chǎn)效率，提升客戶滿意度，這家企業(yè)一填在腳踏實地的通過比賽的方式把員工培養(yǎng)成為技術(shù)精湛的工匠。無疑，這一做法值得很多大企業(yè)學(xué)習(xí)。
以下是該企業(yè)的大賽盛況：
粘箱比賽的相關(guān)規(guī)定
比賽項目： 粘箱
使用設(shè)備： 半自動粘箱機
目的：
評委：
獎勵：
一等獎：優(yōu)秀團隊獎，每人獎勵精美水晶杯一個，雨披一件及團隊榮譽證書
二等獎：鼓勵獎，每人獎勵精美雨披一件。
比賽規(guī)則：
1：以抓鬮的方式，三人一組，從開機器-上紙板-成型過程。自由分工。
2：每組比賽以20分鐘時間為限。
3：檢驗方式：采取抽樣檢驗。以包來檢驗，比例為10%。
4：評分：數(shù)量為每個一分*質(zhì)量分值的比例，質(zhì)量分值滿分為45分
粘箱比賽的過程分析
經(jīng)過10分鐘的賽前準備，我們把參賽人員分為4組。每組三人，開始比賽。1組的成員最先開始。三位參賽選手都是斗志昂揚。還沒上場就躍躍欲試。隨著評委一聲令下。參賽選手都拿出自己的絕活。開始比賽。只見一組的成員早已想好了計謀，因為續(xù)片的程序需要不停的續(xù)，但是面臨一個問題。片續(xù)完了之后還要自己再搬，但是這樣的話就會浪費許多時間。
但是在一組選手看來這完全不是問題，當續(xù)片員快要續(xù)完的時候，打包員過來了。在續(xù)片員繼續(xù)操作的過程中就完成了續(xù)片不足的問題，也完美的詮釋了團隊合作的重要性。
20分鐘的時間很快就過去了。。。。最后，我們的評委所得出的結(jié)論是
1組：完成數(shù)量503個。最后得分為520.85分。
看到一組的分數(shù)，二組更加想快點參加比賽，好超越一組。倒數(shù)5秒，2組開始比賽。一上機器就牟足了勁。看二組的續(xù)片員，仿佛使不完的力氣。才10分鐘，就續(xù)了280個。按這種速度下去，一會便會超過一組。。20分鐘過去了。果然。我們的評委查了一下數(shù)量。
558個。比一組多了50多個，二組成員的臉上都洋溢著笑容。
但是。。。我們不僅僅要數(shù)量。我們更注重的是質(zhì)量，二組的成員雖然速度快，但是忘記了注重質(zhì)量。結(jié)果最后的得分還不如一組。我們的評委得出最后得分為493.35分。
接下來就要看三組四組的兄弟姐妹怎樣比賽了。很快，三組的參賽選手開始比賽了。但是三組有一位成員是剛進廠的員工，跟隊友之間的團結(jié)性和默契都達不到。所以以至于最后分數(shù)為409.45分。
大家?guī)е男那槠诖詈笠唤M的比賽，4組的參賽選手是都是比較熟練的員工，但是卻因為比賽過程中，續(xù)片員得自己加片，而耽誤了幾分鐘的時間所以才得到459.1分，名列第三。。
這次的比賽結(jié)束了，卻讓我們受益良多，它不是一次比賽，而是一劑良藥，它讓我們見識到了自己的不足，認識到了團隊合作的重要性。知道了在公司里，團隊是最重要的。不管自己的能力多強，自己的能力多差，有一個好的團隊，才會讓我們受益終生。
最后在一片歡笑聲中，由各位評委頒發(fā)了獎品。比賽雖有輸贏，卻讓大家理解了比賽的目的。在今后的工作中，也會牢記。更會努力的去工作。奮斗。
● 來源：正業(yè)包裝的博客
