方太：儒家文化
將儒家思想運用到企業管理之中
“以文化人，專業強能。”
儒家思想是我國傳統文化的核心，方太將儒家人本思想、儒家教育觀、儒家學習觀、儒家修身觀等運用到企業管理中，有效地指導公司的教育、培訓與人才培養工作。
將儒家思想融入人才培養
根植于儒家文化的學習氛圍
所有企業的人才發展都需要根植在企業文化的土壤中，方太也不例外，而方太獨特的學習氛圍則來自儒家文化。
方太要求所有的管理人員都要站出來，肩負起傳道授業解惑的職責。孔子是萬師之表，儒家本身也很強調學習、修身和反思。儒家文化的土壤為方太建立了一個可供員工學習與發展的生態環境。
人本思想
儒家人本思想運用到企業中，就是要全面建立以人為本的企業文化，把廣大員工的物質需求、情感需求和精神需求作為企業管理的根本。為了滿足員工的精神需求，方太建立了完善的員工培養發展體系和個人培養發展計劃，致力于讓員工全面發展，成為德才兼備的有用之才。這也是儒家學習觀的體現。
修身觀要求人們不斷明德，不斷反思自己。方太認為學習有一定的規律，教育是長期過程，應該循序漸進，切忌功利主義。
“建國君民，教學為先。”儒家的教育觀也正實實在在地影響著方太對人才培養的重視程度。重視培訓首先要舍得在資源上有所投入，因而方太在人才培養中對于人員、經費、設施的投入都毫不吝惜。
品德和專業都要重視
在教育和培訓工作的開展過程中，公司也要求管理者和內部講師踐行“以文化人，專業強能”的教育培訓理念，注重身教。
“以文化人”是指重視員工的品德修養，將“人品”視為方太核心價值觀“人品、企品、產品三品合一”的一部分，通過儒家文化中“仁義禮智信、廉恥勤勇嚴”等內容的教育，激發每位員工顯現出內心已有的高尚品德。
“專業強能”意味著方太對員工專業技能的提升也很重視，不僅要學習“根本知”，也要學習“后得知”。通過培訓，方太希望員工練就“以顧客為中心”必備的專業技能和過硬本領，并能夠發揚專業主義精神，不斷追求卓越。
文化教育為先導
獨一無二的文化是方太的三大核心競爭力之一，這也決定了文化教育在方太培訓體系當中的重要地位。多年來，方太探索了很多文化教育的途徑，希望借助各式方法，讓儒家文化深入每一個方太人心中。
多種文化教育形式
為此，方太還專門設立了“孔子堂”，將教室設計成私塾學堂的模式，在潛移默化中推行優秀傳統文化。
