朋友來電說：現在老板太傻叉，我們team里的活兒幾乎全都交給我一個人做，項目完成后發獎金又一視同仁。幾個項目做下來，感覺既不公平又身心疲憊，所以我打算過完12月底拿到年終獎就辭職，好好在家休息一段。你覺得這樣做OK嗎？我想了想，回答她：你現在的公司和工作我都不是特別了解，咱們也有半年沒見面了。所以到底應不應該辭職，最終做決定的可能還是你自己。不過在此之前，你回答我幾個問題，恐怕就有答案了。

辭職以后，我有沒有明確的目標呢？

注意“明確目標”指的是“明確的人生目標”，而不僅限于“明確的工作目標”。

比如，辭職以后你想當個SOHO族自己在家辦公，或者拉個小團隊自己創業，這都屬于“明確的工作目標”。

還有一些目標是和生活、興趣、充電相關，比如辭職之后希望專心學習一門技能，考取相關證書；

或者辭職以后希望獲得一段相對較完整的時間去gap year，世界各地走走看看；

又或者因為工作太累自感健康受到影響，希望辭職后加強鍛煉精于調理……這些也都屬于“有明確的目標”。

不管是工作目標，還是生活目標，只要有具體明確的規劃，都是好的，因為這起碼可以保證，你一旦真正辭職可以馬上知道該做什么。

一個大忌就是那種情緒化的辭職，比如“老板昨天說了我兩句，明明錯不在我，心里好委屈啊”，或者“身邊同事都很討厭，跟這幫人相處實在不愉快”；

又或者“昨天被布置了個好難的任務，感覺完成不了KPI了，還不如一走了之呢。”

以上種種，都只能說明你是個在職場中不敢面對困難，無法自我成長，缺少堅韌意志的人，稍有不順就想一走了之。

辭職未必是壞事，但前提是清楚地知道現在的工作在什么方面不能滿足自己，又該如何通過辭職相應地改變一種狀況從而滿足自己。

我有個朋友雅君，也是一位頗有名氣的公眾號主筆，之前她是《Vista看天下》的記者。記得當時她剛有辭職意向的時候，我問她辭職以后想干什么。

雅君說：“一來想好好運營自己的公眾號，二來我對心理學一直很感興趣，想利用辭職后的可支配時間自學心理，考一張心理咨詢師的證書。”

這差不多是兩年前的事情。那次對話后沒多久她就辭了職，并一直堅定明確地沿著這個方向前進。

如今確實拿到了心理咨詢師的證書，公眾號也做得風生水起，無論是訂閱量還是收入都很可觀。

我常通過朋友圈和公眾號關注她的生活狀態，發現她擁有了更多的自由，時常到臺灣、日本走走逛逛，勤于讀書、熱衷觀劇，小日子過得有滋有味，整個人顏值要比兩年前up了很多呢。

像雅君這樣目標明確并堅定不移地朝著既定的方向去努力，辭職之后的光陰就不會虛度。

我有沒有讓自己裸辭的資本？

這里的“資本”大概分兩個維度：

• 一是經濟上的儲蓄基礎；

• 二是能力上的資本底氣。

先說經濟方面，這里又分兩種情況：

1、如果你辭職之后的打算就是短時間內不去賺錢，好好地享受一下人生；

或者給自己充充電，抑或多留些時間陪陪家人，那么你首先得有一筆積蓄，足以支持自己在這段沒有進項時間內的開銷。

這個積蓄量要有多大呢？

很多人建議至少應該有相當于半年的日常開銷。我是相對保守、追求安全感的金牛座，我會建議把這個數字擴大到一年。

因為你要給自己預留出一些突發情況導致的大額開支，何況這種情況的辭職者大多會選擇旅行或充電，這些相對來說都需要一大筆花銷。

比如說，假設你的日常開支（包括房租/房貸、交通、通訊、餐飲、娛樂、人情往來等等）是6000/月，那你至少要有72000元的積蓄才敢輕言辭職。

2、還有一種情況是辭職之后打算馬上繼續賺錢，只不過是換個方式、自己給自己賺錢，而不是像過去那樣靠給別人打工賺錢的。

這種情況多見于一些有一技之長的人，比如插畫師、設計師、文字工作者、軟件開發工作者……

如果你打算以這些“手藝”為吃飯的常態，那要保證這樣的模式帶來的收入是打工拿工資的兩倍以上才值得。

因為離開了一個公司的依托，五險一金就沒人給你繳納，這筆成本只能轉移到自己頭上。

再加上無論大小公司都多多少少有些福利，而你辭職之后這些都會喪失殆盡，一分一厘的開銷都得自己承擔。

整體算下來，你必須有能力賺夠工資的兩倍以上，才能保證跟過去一樣的生活水準。

還是舉個簡單的例子，假如你之前的月工資是8000塊，辭職后成為自由職業者，你必須保證每月收入16000以上，才能保持跟以前一樣或者略高的生活水準。

再來說說才華能力方面的儲備。

一個人辭職以后，無論是成為自由職業者，還是假以時日另找一份工作，又或者自行創業，都必須具備一定的才華能力。

或者你有出眾的業務能力，或者你善于整合資源，或者你已經拿到了投資意向書……這些才能構成你辭職的本錢。

我身邊現在辭職最多的兩類人群，一類是廣告工作者，一類是文字工作者。

廣告工作者，是在過去的職場經歷中，積累了大量的case和客戶，逐漸有了自立門戶的能力，也可以獨挑大梁，做一個小公司，自己當自己的小老板；

文字工作者，則是借著微信公眾號這一波的紅利，可以通過筆耕不輟實現一定程度的財務自由和時間自由。

對比這兩類人，你有沒有發現什么共同點？

就是他們無論是資源的積累，還是才華的儲備方面，都有了足以支撐自己辭職的底氣和本錢。

如果沒有這樣的天賦或職業積累，貿然辭職只能說是一個魯莽的選擇。

我有沒有強大的內心？

套用一句網絡流行語，稍加改動描述裸辭以后的心理狀態就是：“裸辭一時爽，事后火葬場。”

對于沒有“找好下家”的裸辭者來說，辭職之后最常有的心理狀態就是：焦慮。

我有位朋友最近剛剛從一家出版社辭職，她業余時間打理著一個好幾十萬訂閱量的公眾號。

辭職之后運營公號變成了她的全職工作，令很多人想不到的是，這樣一個在大多數人看來還挺成功的公眾號主理人，居然在朋友圈里說：

辭職以后每天都很焦慮，覺得自己成長的速度比不上公號衰落的速度。

要知道她那個公眾號可是讓她月入十幾萬的呀。

盡管這樣她都沒有安全感，總覺得公眾號的紅利突然有一天不知什么時候就會消失，更別說那些完全沒有為自己“留后手”的裸辭者們。

我還有個老同學，在一家銀行工作，今年夏天突然想環游世界，于是就毅然辭職了。

辭職以后她真的去了南北美和歐洲，從夏天玩到秋天。

北京入冬的時候她回來了，見到我第一句話就是：“玩不動了，覺得沒意思了。”

這段時間她沒有找到工作，而是繼續在家里呆著，她覺得很難受，描述自己的心理感受就是：

找不到人跟我一塊玩，身邊的人大都有自己的工作，我想在工作日約個朋友喝下午茶都很困難。而且前陣子在外面旅行還不覺得什么，最近在家里無所事事地呆了快兩個月，看到身邊的朋友都在忙忙碌碌有自己的事業，突然覺得很焦慮，很害怕，擔心再這樣呆下去就被這瞬息萬變的社會淘汰了。

這世間的萬事萬物莫不是利弊同在，比如身在一家公司里，在職的時候你討厭它的束縛捆綁，可是離開以后你又會懷念，它用一種“強關聯”讓你和很多人成為了利益共同體。

離職后自己成為一個獨立自由的個體，也就和他人解除了這種“利益共同體”的關系，這會使自己失去很多協作的機會和信息的交換。

有時候那種孤獨感和不安全感，才是最容易擊垮人的。我的那位老同學最后說：“我真的很懷念那些，有人一起吃午飯的時光。”

她的話，應該很能代表許多裸辭者的心聲。

我是一個自律的人嗎？

有一句話說得好，“沒有自律，何談自由？”

對于辭職的人來說，具備“自律”的品質尤為重要。

職場生活多半朝九晚五，有規律的作息時間、上下班規定約束你。

而一旦辭職，看似擁有了大把可以自由支配的時間，如果不能自律，這些時間就容易被揮霍，甚至把日子過得一團糟。

多少人在辭職之前都曾信誓旦旦地說：

等以后有時間了，我要天天去健身、

要是辭職了，我一定去好好學英語、

有朝一日我不用坐班了，就拿上下班的通勤時間認真讀書，每周至少要讀完一本書

……

結果呢？

大部分的情況是，辭職以后過上了不坐班的生活，于是徹底放松了對自己的要求：

每天睡到日上三竿，當初規劃中用來“看書”的通勤時間，也都在無休止的打游戲中度過，甚至通宵達旦、晝夜顛倒……

一段時間下來，不僅沒有實現自己當初期待的“健康暢意的生活”，連規律的作息都丟掉了，狀態也隨之一路走低，低迷混亂。

我也有過一段gap season，那段時間離職在家，目的就是休養生息，調整狀態。

盡管以“休閑”為主旨規劃這段時光，我也沒有放任自流任由自己“睡到自然醒”，而是給自己立法三章：

• 必須保證規律作息；

• 必須自我設立KPI；
  如果你做不到這些，沒有充足資金儲備，沒有良好自律心，沒有好的心態去應對該來的不適應及突發狀況，我看關于裸辭，或者辭職都不必了，好好想想怎么努力工作、怎樣提升自己，讓自己有足夠資本再去想遠方的詩吧！