山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司是以造林、制漿、造紙為主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)，全國首家A、B、H三種股票上市公司，擁有武漢晨鳴、湛江晨鳴、江西晨鳴、吉林晨鳴等10多家生產(chǎn)子公司�？傎Y產(chǎn)500多億元，年紙品生產(chǎn)能力實(shí)現(xiàn)600萬噸，進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)和世界紙業(yè)30強(qiáng)，被評為中國上市公司百強(qiáng)企業(yè)和中國最具競爭力的50家藍(lán)籌公司之一， “晨鳴”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。

　　目前，集團(tuán)擁有國家級技術(shù)中心、博士后科研工作站及多條國際一流水平的造紙生產(chǎn)線，主導(dǎo)產(chǎn)品為高檔銅版紙、白卡紙、輕涂紙、新聞紙、雙膠紙、電話號簿紙、靜電復(fù)印紙、箱板紙、書寫紙、高密度纖維板、強(qiáng)化木地板等，其中7個(gè)產(chǎn)品被評為“國家級新產(chǎn)品”，23個(gè)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，4種產(chǎn)品列入“國家免檢產(chǎn)品”，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷英國、日本、美國、澳大利亞等50多個(gè)國家和地區(qū)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)連續(xù)10多年保持全國同行業(yè)首位，在全國同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)保體系認(rèn)證和FSC-COC體系認(rèn)證，先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、輕工業(yè)全國十佳企業(yè)、中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等省級以上榮譽(yù)稱號150余項(xiàng)。

　　面對全球經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，晨鳴集團(tuán)致力于建設(shè)綠色生態(tài)、持續(xù)發(fā)展的國際一流造紙企業(yè)，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，大力實(shí)施國際化戰(zhàn)略，努力把企業(yè)做強(qiáng)做大，兩三年內(nèi)，公司產(chǎn)能、效益實(shí)現(xiàn)翻番，躋身世界造紙行業(yè)前列。

　　企業(yè)使命——打造紙業(yè)精品 真誠回報(bào)社會

　　[解讀] 晨鳴人以建設(shè)國際一流企業(yè)為目標(biāo)，矢志不渝走科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展之路，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，生產(chǎn)社會需求的高質(zhì)量、高科技含量的紙業(yè)產(chǎn)品，全力打造民族紙業(yè)品牌的精品工程，創(chuàng)造環(huán)保、質(zhì)優(yōu)的社會財(cái)富。

　　真誠回報(bào)社會，是晨鳴人積極履行社會責(zé)任的最好詮釋，是“打造紙業(yè)精品”的高層次價(jià)值體現(xiàn)。晨鳴人在實(shí)現(xiàn)利益的同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展成果與社會共享，努力追求與社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一，不斷推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，以優(yōu)異業(yè)績回報(bào)社會、奉獻(xiàn)社會。

　　企業(yè)愿景——建設(shè)綠色生態(tài)、持續(xù)發(fā)展的國際一流造紙企業(yè)

　　[解讀]作為國內(nèi)造紙龍頭企業(yè)，晨鳴紙業(yè)在多年發(fā)展過程中，始終把發(fā)展綠色生態(tài)紙業(yè)作為自己的目標(biāo)，積極淘汰落后產(chǎn)能，上馬高效、節(jié)能、環(huán)保的國際一流高端生產(chǎn)線，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量上馬環(huán)保設(shè)施，大力發(fā)展原料林基地，都突出體現(xiàn)出了建設(shè)綠色生態(tài)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)這一理念。

　　晨鳴人堅(jiān)持在為社會創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，以為子孫后代留下一片藍(lán)天碧水為理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境、資源相協(xié)調(diào)發(fā)展，走“林漿紙一體化”道路，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，打造綠色生態(tài)紙業(yè)，達(dá)到人與自然和諧共處，贏得社會的支持和關(guān)心，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

 　　企業(yè)精神——學(xué)習(xí) 超越 領(lǐng)先

　　[解讀]學(xué)習(xí)，即晨鳴人要通過努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷進(jìn)行知識和經(jīng)驗(yàn)積累，時(shí)刻對自己的知識、技能及觀念等進(jìn)行更新，不斷對自己過去的文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行審視，進(jìn)而建立新的更高的文化結(jié)構(gòu)，從自我意識上進(jìn)行自我完善和提升。

　　超越，即晨鳴人從日常的學(xué)習(xí)中不斷提高，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。具體就是重新認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我，進(jìn)而戰(zhàn)勝自我、超越自我，最終超越他人，走向成功。超越是一種至高境界，也是晨鳴人在學(xué)習(xí)過程中不斷否定自我、完善自我的一個(gè)提高過程，實(shí)際上也就是一種創(chuàng)新精神。

　　領(lǐng)先，即晨鳴人在不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的過程中，個(gè)人及團(tuán)體不斷從劣勢走向優(yōu)勢，從優(yōu)勢中得到質(zhì)的升華，從而一直超越他人，在共同前進(jìn)中處于領(lǐng)先。

　　企業(yè)作風(fēng)——日事日畢 日清日高

　　[解讀]今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天完成的事情有質(zhì)的提高，明天的目標(biāo)必須比今天更高，以求不斷改善、不斷提高、不斷超越，注重細(xì)節(jié)，追求完美，力求極致。

　　“日事日畢，日清日高”是自我管理的黃金法則。實(shí)際有兩層含義，一是今日事今日畢，二是每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。形成良好習(xí)慣，促進(jìn)工作提升。

　　用人理念——培養(yǎng)人　引進(jìn)人　用好人　留住人

　　[解讀] 人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。晨鳴集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”，在擴(kuò)張規(guī)模、做大做強(qiáng)的同時(shí)，大力實(shí)施人才成長戰(zhàn)略，完善用人機(jī)制，制訂完善培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)，真心實(shí)意地關(guān)心、理解、尊重、愛護(hù)人才，努力為各類人才營造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，鼓勵(lì)人才脫穎而出。

　　用人機(jī)制上，堅(jiān)持把合適的人放到合適的崗位。積極搭建人才成長平臺，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件，建立“公開、公平、公正”的競爭上崗機(jī)制，在競爭中選拔人才，在競爭中啟用人才，在競爭中鍛煉人才。對管理干部的要求則是“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，不能提高部下的素質(zhì)就是你的責(zé)任”，從而增強(qiáng)員工的歸屬感，最大限度地激發(fā)出員工的工作熱情和工作積極性，讓每位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)提升與企業(yè)發(fā)展的高度和諧統(tǒng)一，形成“人才薈萃，人盡其才”的良好局面，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，不斷為公司科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展增添生機(jī)和活力。

　　營銷理念——誠信雙贏 共創(chuàng)未來

　　[解讀]“誠信雙贏，共創(chuàng)未來。”是晨鳴人對社會和廣大客戶最莊嚴(yán)的承諾。是企業(yè)適應(yīng)市場競爭要求，占領(lǐng)市場制高點(diǎn)的法寶，是企業(yè)取得更大發(fā)展的基石。晨鳴人始終將誠信作為習(xí)慣，將雙贏作為方向，將心比心，站在客戶的角度考慮問題，堅(jiān)持誠信管理、誠信經(jīng)營、誠信服務(wù)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，贏得客戶和合作伙伴的真正信任和更長遠(yuǎn)的合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有效統(tǒng)一。

　　管理理念——用制度管人 按標(biāo)準(zhǔn)做事

　　[解讀]制度，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展之本，是企業(yè)管理的總抓手，科學(xué)合理規(guī)范的制度是保障企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)健的基礎(chǔ)。晨鳴堅(jiān)持以人為本的管理理念，建立了科學(xué)合理規(guī)范的現(xiàn)代化管理制度，通過順應(yīng)人性的制度來凝心聚力，建立靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制，使員工有成就感和歸屬感;在執(zhí)行制度中，重點(diǎn)是落實(shí)與考核，考核的重點(diǎn)要公平公正合理，要體現(xiàn)出激勵(lì)性，考核出積極性。在執(zhí)行制度中對事不對人，以制度管人，在制度面前人人平等。

　　標(biāo)準(zhǔn)，是衡量事物的準(zhǔn)則。按標(biāo)準(zhǔn)做事，是做好工作的最起碼要求。晨鳴人制定了覆蓋更加全面、操作更加方便、更加科學(xué)合理的工作流程，使員工做事有標(biāo)準(zhǔn)，有流程，有規(guī)可循、有章可守，以便于自我約束，自我提升，更便于工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

　　企業(yè)核心價(jià)值觀——誠信為本 共贏共享

　　[解讀]誠信即忠誠實(shí)在、講究信譽(yù)，乃企業(yè)立身之本、發(fā)展之基。晨鳴人堅(jiān)持以誠信作為發(fā)展基石，用誠信打造公司的金字招牌，把品牌信譽(yù)放在經(jīng)營首位，秉承客戶至上、質(zhì)量第一的原則，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謀求建立一種信任、和諧的社會關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　晨鳴人以高度的社會責(zé)任感，投身于民族造紙業(yè)的振興之路，參與市場競爭，尋求發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)與客戶、員工、社會的資源共享，互惠互利，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。達(dá)到環(huán)境效益、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的共贏戰(zhàn)略。

　　生產(chǎn)管理四要——緊盯市場不放松，調(diào)整結(jié)構(gòu)活市場，科學(xué)排產(chǎn)無庫存，確保品質(zhì)創(chuàng)品牌

　　[解讀]“緊盯市場不放松，調(diào)整結(jié)構(gòu)活市場。”充分體現(xiàn)了市場的重要性。晨鳴人堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，關(guān)注客戶需求，根據(jù)市場及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品，在競爭中取得優(yōu)勢，贏得市場，把握主動(dòng)。市場隨時(shí)在變化，不同市場，不同客戶，不同時(shí)期，需求也是不同的，這要求銷售人員及時(shí)掌握市場信息，了解市場行情。同時(shí)，各生產(chǎn)工廠要積極轉(zhuǎn)變觀念，提高經(jīng)營意識，按照市場規(guī)律和客戶需求組織生產(chǎn)。

　　“科學(xué)排產(chǎn)無庫存，確保品質(zhì)創(chuàng)品牌。”指出了生產(chǎn)的工作重點(diǎn)。降低庫存是重中之重，而科學(xué)排產(chǎn)、保證品質(zhì)是降低庫存、提高效益的根本所在。只有科學(xué)排產(chǎn)，才能提高運(yùn)行效率，降低生產(chǎn)成本，提升市場競爭力。只有保證品質(zhì)，才能提高信譽(yù)，打造名牌產(chǎn)品，創(chuàng)造名牌效應(yīng)，贏得市場的認(rèn)可，提高盈利水平，走可持續(xù)發(fā)展之路。