山東晨鳴紙業集團股份有限公司是以造林、制漿、造紙為主業的大型企業集團，全國首家A、B、H三種股票上市公司，擁有武漢晨鳴、湛江晨鳴、江西晨鳴、吉林晨鳴等10多家生產子公司。總資產500多億元，年紙品生產能力實現600萬噸，進入中國企業500強和世界紙業30強，被評為中國上市公司百強企業和中國最具競爭力的50家藍籌公司之一， “晨鳴”商標被認定為中國馳名商標。
目前，集團擁有國家級技術中心、博士后科研工作站及多條國際一流水平的造紙生產線，主導產品為高檔銅版紙、白卡紙、輕涂紙、新聞紙、雙膠紙、電話號簿紙、靜電復印紙、箱板紙、書寫紙、高密度纖維板、強化木地板等，其中7個產品被評為“國家級新產品”，23個產品填補國內空白，4種產品列入“國家免檢產品”，產品遠銷英國、日本、美國、澳大利亞等50多個國家和地區。企業經濟效益主要指標連續10多年保持全國同行業首位，在全國同行業率先通過ISO9001質量體系認證、ISO14001環保體系認證和FSC-COC體系認證，先后榮獲全國五一勞動獎狀、輕工業全國十佳企業、中國企業管理杰出貢獻獎、全國精神文明建設先進單位等省級以上榮譽稱號150余項。
面對全球經濟一體化的機遇和挑戰，晨鳴集團致力于建設綠色生態、持續發展的國際一流造紙企業，以發展為主題，以創新為動力，大力實施國際化戰略，努力把企業做強做大，兩三年內，公司產能、效益實現翻番，躋身世界造紙行業前列。
企業使命——打造紙業精品 真誠回報社會
[解讀] 晨鳴人以建設國際一流企業為目標，矢志不渝走科學創新發展之路，不斷創新企業管理，提升產品質量，加大新產品研發力度，生產社會需求的高質量、高科技含量的紙業產品，全力打造民族紙業品牌的精品工程，創造環保、質優的社會財富。
真誠回報社會，是晨鳴人積極履行社會責任的最好詮釋，是“打造紙業精品”的高層次價值體現。晨鳴人在實現利益的同時，堅持發展成果與社會共享，努力追求與社會發展的和諧統一，不斷推動社會經濟的發展和進步，以優異業績回報社會、奉獻社會。
企業愿景——建設綠色生態、持續發展的國際一流造紙企業
[解讀]作為國內造紙龍頭企業，晨鳴紙業在多年發展過程中，始終把發展綠色生態紙業作為自己的目標，積極淘汰落后產能，上馬高效、節能、環保的國際一流高端生產線，促進企業轉型升級。同時，高標準、高質量上馬環保設施，大力發展原料林基地，都突出體現出了建設綠色生態、發展循環經濟這一理念。
晨鳴人堅持在為社會創造財富的同時，以為子孫后代留下一片藍天碧水為理念，實現企業與環境、資源相協調發展，走“林漿紙一體化”道路，發展循環經濟，打造綠色生態紙業，達到人與自然和諧共處，贏得社會的支持和關心，為企業持續健康發展創造有利條件。
企業精神——學習 超越 領先
[解讀]學習，即晨鳴人要通過努力學習和實踐，不斷進行知識和經驗積累，時刻對自己的知識、技能及觀念等進行更新，不斷對自己過去的文化結構進行審視，進而建立新的更高的文化結構，從自我意識上進行自我完善和提升。
超越，即晨鳴人從日常的學習中不斷提高，實現質的飛躍。具體就是重新認識自我、挑戰自我，進而戰勝自我、超越自我，最終超越他人，走向成功。超越是一種至高境界，也是晨鳴人在學習過程中不斷否定自我、完善自我的一個提高過程，實際上也就是一種創新精神。
領先，即晨鳴人在不斷學習、創新的過程中，個人及團體不斷從劣勢走向優勢，從優勢中得到質的升華，從而一直超越他人，在共同前進中處于領先。
企業作風——日事日畢 日清日高
[解讀]今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天完成的事情有質的提高，明天的目標必須比今天更高，以求不斷改善、不斷提高、不斷超越，注重細節，追求完美，力求極致。
“日事日畢，日清日高”是自我管理的黃金法則。實際有兩層含義，一是今日事今日畢，二是每天多做一點點，每天進步一點點。形成良好習慣，促進工作提升。
用人理念——培養人 引進人 用好人 留住人
[解讀] 人才興則企業興，人才強則企業強。晨鳴集團堅持“以人為本”，在擴張規模、做大做強的同時，大力實施人才成長戰略，完善用人機制，制訂完善培訓計劃和目標，做好人才引進和培養，真心實意地關心、理解、尊重、愛護人才，努力為各類人才營造一個良好的工作環境和生活環境，鼓勵人才脫穎而出。
用人機制上，堅持把合適的人放到合適的崗位。積極搭建人才成長平臺，為優秀人才創造條件，建立“公開、公平、公正”的競爭上崗機制，在競爭中選拔人才，在競爭中啟用人才，在競爭中鍛煉人才。對管理干部的要求則是“部下素質低不是你的責任，不能提高部下的素質就是你的責任”，從而增強員工的歸屬感，最大限度地激發出員工的工作熱情和工作積極性，讓每位員工實現個人職業提升與企業發展的高度和諧統一，形成“人才薈萃，人盡其才”的良好局面，充分發揮各類人才的聰明才智，不斷為公司科學、健康、持續發展增添生機和活力。
營銷理念——誠信雙贏 共創未來
[解讀]“誠信雙贏，共創未來。”是晨鳴人對社會和廣大客戶最莊嚴的承諾。是企業適應市場競爭要求，占領市場制高點的法寶，是企業取得更大發展的基石。晨鳴人始終將誠信作為習慣，將雙贏作為方向，將心比心，站在客戶的角度考慮問題，堅持誠信管理、誠信經營、誠信服務，發揮品牌效應，不斷提升產品質量和服務水平，贏得客戶和合作伙伴的真正信任和更長遠的合作，實現經濟效益和社會效益的有效統一。
管理理念——用制度管人 按標準做事
[解讀]制度，是企業實現持續發展之本，是企業管理的總抓手，科學合理規范的制度是保障企業運行穩健的基礎。晨鳴堅持以人為本的管理理念，建立了科學合理規范的現代化管理制度，通過順應人性的制度來凝心聚力，建立靈活多樣的激勵機制，使員工有成就感和歸屬感;在執行制度中，重點是落實與考核，考核的重點要公平公正合理，要體現出激勵性，考核出積極性。在執行制度中對事不對人，以制度管人，在制度面前人人平等。
標準，是衡量事物的準則。按標準做事，是做好工作的最起碼要求。晨鳴人制定了覆蓋更加全面、操作更加方便、更加科學合理的工作流程，使員工做事有標準，有流程，有規可循、有章可守，以便于自我約束，自我提升，更便于工作系統化、標準化、規范化，凝聚企業發展合力，促進企業持續、健康、快速發展。
企業核心價值觀——誠信為本 共贏共享
[解讀]誠信即忠誠實在、講究信譽，乃企業立身之本、發展之基。晨鳴人堅持以誠信作為發展基石，用誠信打造公司的金字招牌，把品牌信譽放在經營首位，秉承客戶至上、質量第一的原則，不斷提高產品質量和提供優質服務，謀求建立一種信任、和諧的社會關系，樹立良好的企業形象。
晨鳴人以高度的社會責任感，投身于民族造紙業的振興之路，參與市場競爭，尋求發展空間，實現與客戶、員工、社會的資源共享，互惠互利，實現共同進步、共同發展。達到環境效益、社會效益與經濟效益的共贏戰略。
生產管理四要——緊盯市場不放松，調整結構活市場，科學排產無庫存，確保品質創品牌
[解讀]“緊盯市場不放松，調整結構活市場。”充分體現了市場的重要性。晨鳴人堅持以市場為導向，關注客戶需求，根據市場及時調整產品結構，生產出滿足客戶需求的產品，在競爭中取得優勢，贏得市場，把握主動。市場隨時在變化，不同市場，不同客戶，不同時期，需求也是不同的，這要求銷售人員及時掌握市場信息，了解市場行情。同時，各生產工廠要積極轉變觀念，提高經營意識，按照市場規律和客戶需求組織生產。
“科學排產無庫存，確保品質創品牌。”指出了生產的工作重點。降低庫存是重中之重，而科學排產、保證品質是降低庫存、提高效益的根本所在。只有科學排產，才能提高運行效率，降低生產成本，提升市場競爭力。只有保證品質，才能提高信譽，打造名牌產品，創造名牌效應，贏得市場的認可，提高盈利水平，走可持續發展之路。
