盡管包裝印刷行業(yè)的每個(gè)領(lǐng)域都有自己獨(dú)特的流程，也因此會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)，但根據(jù)研究顯示，所有細(xì)分市場之間都存在一些共同點(diǎn)，因?yàn)橹T如定制化等問題已經(jīng)影響到整個(gè)包裝行業(yè)。盡管本次研究結(jié)果并不是均勻分布在各個(gè)包裝細(xì)分市場，但是各個(gè)領(lǐng)域的公司樣本數(shù)量都很充足。而且調(diào)查結(jié)果顯示，包裝印刷商正在這些細(xì)分市場之間遷移，模糊了曾經(jīng)定義明確的細(xì)分市場。
挑戰(zhàn)1 銷售額增加利潤降低
所有企業(yè)普遍面臨的挑戰(zhàn)是銷售額增加，稱“銷售額增加”為挑戰(zhàn)令人感到意外。究其原因，是因?yàn)殇N售額增加，利潤卻降低了。三分之一的受訪企業(yè)代表表示，這是2018年對(duì)公司產(chǎn)生最大影響的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。銷售額增加是受訪企業(yè)最關(guān)心的問題，而這一挑戰(zhàn)在各企業(yè)內(nèi)部的表現(xiàn)也不盡相同。當(dāng)被要求詳細(xì)闡述印制、生產(chǎn)或運(yùn)營效率方面的具體挑戰(zhàn)時(shí)，超過一半的受訪企業(yè)代表表示，跟上產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行及擴(kuò)張速度是他們面臨的重大挑戰(zhàn)之一。多年來，隨著品牌商不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線，一種“以更低的數(shù)量生產(chǎn)更多的產(chǎn)品”的趨勢(shì)在包裝印刷領(lǐng)域已經(jīng)顯現(xiàn)出來。貨架上的產(chǎn)品數(shù)量保持不變，但產(chǎn)品的品種更多。
根據(jù)報(bào)告結(jié)果，各品牌商正在擴(kuò)大其產(chǎn)品線，并要求縮短包裝印制的時(shí)間。然而，由于印刷機(jī)頻繁地更新?lián)Q代，導(dǎo)致包裝印刷商的生產(chǎn)速度下降。與此同時(shí)，其他受訪企業(yè)代表表示，縮小運(yùn)行規(guī)模可以使他們有額外的能力填補(bǔ)銷售額。一家受訪企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示：“就銷售而言，數(shù)量不一定是問題，盈利能力才是關(guān)鍵。”很多受訪企業(yè)代表表示，價(jià)格競爭是他們最關(guān)心的問題。正如一家受訪企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“銷售額增加了，但是由于品牌商的壓力，利潤并沒有跟上。”
挑戰(zhàn)2 勞動(dòng)力短缺 青黃不接
在整個(gè)制造業(yè)世界中，勞動(dòng)力短缺一直令企業(yè)擔(dān)憂。經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)員工面臨退休，而年輕員工又在尋求其他形式的就業(yè)機(jī)會(huì)，包裝印刷行業(yè)也沒有幸免于這種趨勢(shì)。除了技術(shù)問題和消費(fèi)環(huán)境的變化之外，包裝印刷商面臨的最令人震驚的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)之一正在形成，即勞動(dòng)力短缺。
現(xiàn)有的勞動(dòng)力正在走到他們職業(yè)生涯的盡頭，企業(yè)正在努力找尋新人接手他們的工作。調(diào)查結(jié)果顯示，28%的受訪企業(yè)將吸引、招聘和雇用新生產(chǎn)員工列為第一挑戰(zhàn)。同樣，25%的受訪企業(yè)代表表示，該行業(yè)從業(yè)人員的老化或退休是他們面臨的首要挑戰(zhàn)。在報(bào)告關(guān)于各項(xiàng)挑戰(zhàn)的分析中，勞動(dòng)力短缺的排名僅落后于銷售和生產(chǎn)挑戰(zhàn)，這顯示出一個(gè)新趨勢(shì)，表明其可能很快成為行業(yè)一個(gè)更大的困境。
